Sobre a ERG
Programas Internos
A ERG considera as pessoas como o recurso mais importante na conquista do sucesso das organizações. Por isso não mede esforços na promoção do desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador, executando programas que valorizam e cultivam a capacitação e o saber em todas as suas formas.
Programa de gestão por competências
Acreditando na importância de gerir as competências de seus colaboradores e para promover o desenvolvimento deles e da empresa ao mesmo tempo, a ERG criou o Programa de Gestão por Competências | Gesto.com.
O processo de levantamento dessas habilidades contou com a participação das lideranças da empresa e com informações vindas de clientes, fornecedores e parceiros, tendo, posteriormente, sido aprovado pela diretoria. As competências norteiam a gestão dos profissionais e, consequentemente o desenvolvimento deles.
Desenvolvimento profissional
Através deste programa a ERG estabelece parcerias sem fins lucrativos com instituições de ensino, garantindo descontos nas mensalidades de cursos de graduação e pós-graduação para os colaboradores que desejarem retomar os estudos
Incentivo à educação
Programa criado e mantido com recursos próprios da ERG onde a empresa incentiva os colaboradores a retomarem ou darem continuidade aos estudos com o objetivo de desenvolvê-los enquanto pessoas e profissionais. O Incentivo à Educação possui regras de participação pré-estabelecidas e através dele os colaboradores matriculados na rede regular de ensino, quer seja ela pública ou privada, independentemente do nível de escolaridade, recebem um auxílio financeiro mensalmente.
Programa de estágio e trainee
O Programa de Estágio e Trainee (PET) permite à ERG formar o profissional adequado à sua filosofia e o desenvolvimento das lideranças. O objetivo é facilitar a descoberta de novos talentos e trazer assertividade na formação de um quadro funcional mais qualificado e voltado para as áreas de atuação da empresa.
